王哲男律师
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您好 ，这种情况可以主张经济赔偿金。如果入职已满一个月，还可以主张未签劳动合同期间的二倍工资差额。 如您满意，请给予评价；需要法律帮助，我愿助您一臂之力。
你好，具体什么问题？可以简要文字表述一下。
你好，是什么情况，简要陈述一下
您好，法定需要提前三日通知的，建议按照法定来处理。您当天通知，第二天就不去了，如果因为您的离职对单位造成损失影响的，可能还会主张要您这边承担责任。 如您满意，请给予评价；需要法律帮助，我愿助您一臂之力。
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【主旨】劳动者相较于用人单位而言，通常属于弱势一方。根据相关法律规定，劳动者将入职手续办理完毕后，会拿到与用人单位签订的劳动合同，并且每月还会领到工资条。但在工...
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